מפרסמי מאמרים


    לירז אגמון, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. בוגרת תואר שני (M.A) בסוציולוגיה ארגונית, אוניברסיטת תל- אביב התמחות בניהול והתנהגות ארגונית. בעלת ניסיו...

    בני מרגליות


    בני מרגליות הכשרת מאמנים לפריצת דרך מחבר הספר "לאמן את הפרפר" מומחה באימון לפריצת דרך ויועץ ארגוני בכיר info@bennymargaliot.com 050-893976...

    Festiva Guide


    "פסטיבלים וקרנבלים בעולם" פסטיבלים וקרנבלים בעולם מציג מגוון גדול ורחב של קרנבלים, פסטיבלים, אירועי תרבות ופולקלור, לצד אטרקציות תיירותיות בעולם...

    דוד סונינו


    תחומי עיסוק: יעוץ אסטרטגי, ניהול ויעוץ ארגוני כללי, פוליטי ותיירותי; ניהול עסקי בתנאי סיכון כלכליים; הכנה והוצאה אל הפועל של תוכניות הבראה ושיקום פ...

    אורית אטיאס


    בעלת דוקטורט בחינוך. את התואר הראשון והשני רכשה באוניברסיטת תל-אביב ואת השלישי בארה"ב. בשנה האחרונה סיימה תואר שני נוסף בלימודי מגדר באוניברסיטת בר אי...

    אבי קיקיון


    טופקינט הינה חברה מובילה לתחום של שיווק באינטרנט הפצת מידע ופירסום. הייחודיות שלנו היא מתן פתרון מקיף לשיווק מתקדם באינטרנט. בין אם מדובר בקידום אתרים...

סוציולוגיה ואנתרופולוגיה

ערוץ RSS
14 תוצאות חיפוש

סיפורו של חוקר פרטי

נכתב על ידי - אבי טופקינט - 26/02/2013

סיפור בגוף ראשון כיצד חשף בעל משרד חקירות את פניו האמיתיות של עובד בחברה שהגישה תביעת ענק לביטוח ובעקבות כך הביא לביטולה של התביעה. החקירה נעשתה באופן דיסקרטי באמצעות חוקרים פרטיים שחקרו שלב אחרי שלב.

רגע של אמת

נכתב על ידי - בני מרגליות - 17/08/2012

כשהמציאות מפתיעה את האמונות !

מדוע תלמידים אלימים

נכתב על ידי - דוד סונינו - 26/07/2011

דוח ביניים שהוכן ע"י בית ספר לחינוך שעל יד האוניברסיטה העברית בירושלים, עולה התמונה הבאה : שכיחות האלימות ה"מינית" בבתי ספר בישראל מצביעה על כשליש מהתלמידים (במחקר) חוו לפחות מקרה אחד של אלימות מינית

אלימות כלכלית

נכתב על ידי - אורית אטיאס - 06/03/2011

מטרת המאמר לייצר מודעות לאלימות כלכלית בקרב נשים ולהציע מספר פתרונות אפשריים למצב.

"ממש כמו בבית" - מבטים אחרים על תעשיית הצימרים

נכתב על ידי - שרה אתנס-העליון - 25/01/2011

המאמר בהמשך לעבודת מחקר אקדמית [תיזה] שערכתי בשדה הצימרים הגלילי,הנושאת את השם"ממש כמו בבית" פרדוקסים בהתנהלות העסקית של נשים בתעשיית הצימרים היהודיים בגליל.2תיזה מוצגת כמחקר איכותני-אנתרופולוגי.

סיכום מנצח לעבודת הסמינריון

נכתב על ידי - ארז שירותים אקדמיים - 26/10/2010

דיון בנושא כתיבת פרק הסיכום של עבודת הסמינריון

על קצה המזלג הספרדי - פסטיבלים מוזרים בספרד

נכתב על ידי - יעקב פורת - 31/05/2010

בפסטיבלים עממיים רבים בני תרבויות שונות בעולם נוהגים להעלות על נס אירועים היסטוריים לאומים, אלה בדרך כלל אירועים מכוננים שהשיפיעו על חיי התושבים בעת משברים, מצוקה וסכנות.

על קצה המזלג האיטלקי – פסטיבלים מוזרים באיטליה

נכתב על ידי - יעקב פורת - 31/05/2010

קהילות רבות באיטליה הקתולית מקיימות פסטיבלים וקרנבלים דתיים המשלבים מסורות ומנהגים זרים לנצרות המסורתית. לעיתים הפסטיבל הדתי משלב בתכניו מורשת היסטורית מקומית ולעיתים משתלב בו מנהג פאגני עתיק יומין.

ניהול סיכונים בפרויקטים- ייעוץ ארגוני

נכתב על ידי - לירז אגמון - 26/01/2010

בכל פרויקט ייעוצי שאני שותפה לו אני מבצעת הערכת סיכונים לפני תחילת הפרויקט. חשוב שביצירת קשר עם יועץ ארגוני ולפני תחילת העבודה שלו תדוואו שאכן התבצע תהליך מסוג זה על ידי היועץ או מי מטעמו. מטרת ני

כיצד נגדיל את הפעילות המכירתית היזומה בארגון?

נכתב על ידי - לירז אגמון - 26/01/2010

במהלך השנתיים האחרונות ניהלתי פרויקט של בחינה ארגונית של הפעילות היזומה באחד מהמוסדות הפיננסים בארץ. במאמר זה אציג בפניכם את עיקרי השלבים בביצוע התהליך במסגרת הפרויקט ביצעתי אבחון מעמיק של מבנה ה

מחקר הערכה הנבדק: הערכה ארגונית חדשה לטיפול בעולה במסגרת שירותי המוסדות הממשלתיים בישראל.

נכתב על ידי - לירז אגמון - 18/01/2010

במהלך סיכום המחקר, אתייחס למחקר הבוצע לקראת אמצע שנות ה- 70. אתייחס לנקודות העיקריות שנלקחו בחשבון במחקר תוך התייחסות במבנה לנקודות אותן מעלה נבו בספרו "הערכה המביאה תועלת" (1989).

יחסי כוחות בשוק העבודה- נשיים וגבריים

נכתב על ידי - לירז אגמון - 18/01/2010

במסמך זה אדון במשפט הפוליטי מנקודת מבט של התפיסה הפמיניסטית. בתחילה אציג את התפיסה הפמיניסטית באופן כללי, בהמשך אבחן את שלוש התפיסות הפמיניסטיות העיקריות, פמיניזם ליברלי, פמיניזם תרבותי ופמיניזם רדיקלי. לבסוף, אתייחס לפסק דין נבו בהקשר למשפט פוליטי. זאת, על מנת לאבחן את יחסי הכוחות הנשיים מול הגבריים בשוק העבודה של ימינו אנו.

גישות תהליכיות לייעוץ ארגוני

נכתב על ידי - לירז אגמון - 13/01/2010

"מה אנחנו מבקשים? את היכולת לענות על שלוש שאלות פשוטות: מה לשנות? אל מה לשנות? ואיך לגרום לשינוי? עקרונית, מה שאנחנו מבקשים אלו הן המיומנויות הבסיסיות ביותר שניתן למצוא אצל מנהל. חשוב על כך: אם מנהל אינו מסוגל לענות על שלוש שאלות אלה, האם הוא ראוי להיקרא מנהל"?

פרספקטיבה חיצונית לארגונים

נכתב על ידי - לירז אגמון - 06/01/2010

תוך התייחסות לספרם של Peffer & Salacik/ The external Control of Organization